企业阶段性项目，项目结束后无法确认员工的去留
企业阶段性项目，项目结束后无法确认员工的去留2222
通用类非核心三性岗位，如前台、文秘、助理类，无法提升员工的工作交付能力
企业内部遭遇如女员工“三期”空岗、员工长病假空岗及员工离职后空岗等情况， 紧急需要短期用人
企业除内部核心人员外，需要额外的短编制人员
企业因为业务原因无法在规定劳动法最长试用期内验证员工的业务能力
企业在正式员工编制满额，而仍旧需要新增员工完成庞大的工作量
灵活用工客户痛点
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